【伝えるスキル】言葉でサービス価値を100倍上げる WEEK7
ALOHA
こんにちは！
ビジネススキルゼロで会社を始めちゃったハワイAYUKOです。
今日から実際にビジネスするにあたって必要な様々なスキルを学んでいきたいと思います。
最初に学ぶセッションはビジネスにおいて最も重要なスキル
伝えるスキル
どんなに良いアイデアがあっても、どんなに良いサービス・商品があっても
それを上手く伝えることができなければ採用されません。
反対に、中身がなくても伝えるスキルがあれば採用されるのです。
「物は言いよう」とよく言いますが、全くその通りで
言葉によってサービスの価値はどれだけでもあげることができます。
サービスを磨くより言葉を磨け
どんなに高度な技術や腕前を持っていてもサービスを受ける側（お客様）はその細かい差は正直わかりません。
ある一定のレベルさえあればその道のプロでない限り気付くことはないでしょう。
それよりも言葉を磨き、伝えるスキルを上げる方がサービスの価値が上がります。
伝えるスキルは営業やプレゼンはもちろんのこと日常生活全てに関わる最重要スキルです。
では、どのように伝えるスキルを身に付けるか
営業編から見ていきます。
営業は事前調査で決まる
営業マンですぐにプレゼンを始める人、
ヒアリングでも「御社はどんな事業をやられてるんですか？」と聞く人
こんなのは完全にアウトです。
営業はトーク力よりも聞く力が大切だという話はよく聞きます。
営業マンとして確かにこれは基本中の基本。
営業は話すことではなくとにかく徹底的にヒアリング。
ただ、ヒアリングをするにしても闇雲に質問するのでは全く意味がありません。
ヒアリングをするには事前調査が必要です。
この事前調査が一番重要であり、相手に聞く耳を持たせるための必須事項なのです。
【営業の黄金バランス】
事前調査４５％
ヒアリング４５％
提案１０ ％
ヒアリングの順序
営業は自社の商品・サービスが必要だと相手に言わせることが大切です。
そのためにはヒアリングの順序があります。
SPINの法則
Situation（状況質問）
Problem（問題質問）
Implication（誇示質問/より大きな問題に発展することを誇示）
Need payoff（解決質問/買わせる質問）
＊飲食店オーナーへの提案例で紹介します。
・Situation（状況質問）
「御社の広告費は年間いくらですか？」
「広告で最も重視していることは何ですか？」
「集客はホットペッパーに偏ってますか？」など
顧客の現状を尋ねる質問をするのですが、
これはある程度事前調査でわかっていることが前提。
それでも一々聞いて相手に言わせることがここでは重要です。
・Problem（問題質問）
「集客で現在の課題は何ですか？」
相手も把握していないケースが多いです。
なので「例えば…」など例を使って顧客に問題を再認識させることが重要です。
「例えば、他の飲食店さんだとホットペッパーのクーポン目当てでリピーターが少ないとか」
「例えば、時間がなくて新規のお客様に認知が広げられないとか」
例を出してあげると「あぁそうそう！そうだね！」と
顧客は何が問題なのかを把握します。
・Implication（誇示質問）
ここでは問題を放っておくとどんな支障が出るのか、より大きな問題に発展していくかということを誇示します。
「例えば、〇〇では大手が参入してきたことでホットペッパーの掲載費が10万も上がったみたいで赤字になったと聞きました。ホットペッパーに頼らない対策とかってしてますか？」
「もし、ホットペッパーからの集客が無くなったら赤字になりますか？」など
課題の重要性に気付いてもらうための質問や話をします。
・Need payoff（解決質問）
自社のサービスに持っていくための質問をします。
相手に自社の商品・サービスが必要だと思わせることが重要です。
「もし時間をかけなくても、ホットペッパーの掲載費に莫大な費用をかけなくても新規のお客様に認知を与えられる媒体があったらどうですか？」
「お客様にリピートしてもらえる様なシステムもありますがご興味あれば説明しましょうか？」など
相手が「聞きたい」、「お願いします」と言わせて初めてここからプレゼンに入ります。
相手が聞く耳を持っている状態でなければ、いきなりプレゼンしても何も響かないのです。
話す順序
プレゼンするにも話す順序があります。
BFABの法則
Benefit（利益）
Feature（特徴）
Advantage（＋α利益）
Benefit（利益）
・Benefit（利益）
まず最初にこの商品・サービスを買ったら、何の利益があるのかを先に言います。
・Feature（特徴）
次に商品・サービスの特徴を話します。
・Advantage（＋α利益）
さらに今よりも＋αのメリットを話します。
・Benefit（利益）
最後にもう一度利益を説明します。
このBFABの順序でプレゼンすることによって相手は商品・サービスの内容が分かります。
プレゼンする際は「BFABの法則」に沿って話すようにしましょう。
ここまででどんなサービス？何を提供してくれるのか？という「WHAT」の部分と
どうやってそれを提供できるのか？という「HOW」の部分は話せましたが、
一番抜けてはいけない最も重要なことがもう一つあります。
それは、なぜそれを提供するのか？という「WHY」の部分です。
WHY 90% WHAT 5% HOW 5%
物を売ってるだけでは印象付かず、絶対に買ってくれません。
物に付随するストーリーを売らないと売れないのです。
それが「WHY」の部分。
ゴールは何を売るかではなく、あなたがなぜそれを売っているのかというコンセプトの真髄を伝えることです。
採用も同じ。
何をしている会社かではなく、何を信じて進み続ける会社なのかに共感してくれる人を採用した方が離職率も大きく変わります。
「WHAT」、「HOW」の部分は、先ほどの"SPINの法則"や"BFABの法則"で話せます。
しかし、そこに「WHY」の部分がないと意味がありません。
BFABの前には必ず「WHY」を話します。
「WHY」からストーリーを組み立てることで印象付け、忘れにくくさせます。
何かを記憶する際に、そこにストーリーがあった方が覚えやすく、印象深いですよね。
記憶に残りやすいと思います。
そしてこの「WHY」の部分に90％の時間を費やしてください。
「WHAT」、「HOW」はほんの少しでいいのです。
それぐらい「WHY」は重要なのです。
最後まで読んでいただきありがとうございました！
次回は「ブランディングスキル」についてを学びます。
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これから起業する方、したい方、人生変えたい方、学生、そして既に経営者の方も
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【スキル取得方法】最短で最効率で最大限にスキルを付ける方法 WEEK 6
ALOHA
こんにちは！
ビジネススキルゼロで会社を始めちゃったハワイAYUKOです。
今日は「スキルをつけるためのスキル」の最後のセッション
【スキル取得方法】についてお話しします。
これを学べばあなたもスキルをつけるための準備が整います！
スキルの取得方法
最短で最効率で最大限にスキルを付けるには何をすれば良いか？
自分の価値を上げるスキルを付ける
価値あるものを人や企業は求めます。
価値あるものには高いお金を払って得ようとします。
例えば
ペットボトルの水
コンビニで100円で買えますよね。
それを１万円出して買う人はいません。
でもこれが砂漠に１本しかないとしたら…
１万円払ってでも手に入れようとします。
これと同じ
例えば
人材不足と言われている保育士
でも実際は日本人の100人に１人が保育士資格を持っています。
保育士資格を持っている人の半数が保育園への就職を希望しません。
なぜ保育士にならないのか？
それは給料が低いから
なぜ給料が低いのか？
それは「ただの保育士」だからです。
希少価値がないのです。
インターナショナルスクールの保育士は月給50万円！？
インターの保育士は給料が高いです。
なぜか？
その人は英語と中国語も話せます。
保育士×語学＝マルチリンガル保育士
保育士が100人に１人
英語、中国語が話せる人が100人に１人いるとしたら
１００×１００＝１０，０００人
１０，０００人に１人の希少人材となるわけです。
当然、希少価値の高い人には企業も高い給料を払います。
希少価値は別のスキルを身につけることで数百倍にもなる
業界の勉強ばかりして１つのスキルばかりを磨いてもダメだということです。
それでは一向に自分の価値は上がりません。
専門以外、自分の領域以外のことを学び続け、多くのスキルを付けることで希少価値を高めることが重要です。
優秀な人や経営者は必ず幅広いスキルを持っているのです。
効率的に学ぶ
本は読むのではなく聞く
本を読むのは100％不効率です。
非生産時間にインプットできません。
ジョギングしながら、料理しながら
何かしながらでも聞くことはできます。
なので本は読むのではなく聞く！
ちゃんと本を読み上げてくれるサービスもあります。
「Audible」や「audiobook.jp」などのオーディオブックです。
でも当然、便利なサービスはお金がかかります…
なので、ぜひKindleの「音声読み上げ機能」を使ってください。
これならタダです！
私はiPhoneユーザーなのでiPhone版Kindleのやり方をご紹介します。
簡単にいうとiPhoneの設定で画面の読み上げをONにしてそれをKindle内で使う感じです。
まずはiPhoneの設定から
【設定】→「アクセシビリティ】→【読み上げコンテンツ】→【画面の読み上げ】ON
これだけです！！
次にKindleアプリを立ち上げて、読みたいページ画面を二本指で画面の上部から下にスワイプ
この時に画面の一番上のフチからスワイプしないと反応しませんので注意してください。
そうすると読み上げてくれます！
音声は機械っぽいですけど（Siriが話す感じ）すぐに慣れます。
初めはめっちゃ抵抗感あるけど使ううちに耳が慣れてきます。
そしてさらに効率的に本を聞けるようにぜひ1.5〜1.75倍速で聞いてください。
インプットは効率的にすることが重要です。
インプットの仕方
効率的にインプットをしたらそれで終わではありません
それでは何も意味がありません。
インプット×アウトプット＝インプット
普通の人は本を読むだけ（聞くだけ）でインプットした気でいますが、それではスキルは付きません。
インプットしたら必ずアウトプットする
インプットしたことをアウトプットして初めてそれが身につき、自分の中で確実にインプットされます。
アウトプットしてないということはインプットしてないのと同じです。
アウトプットはどんな形でもいいです。
私みたいに文章下手でもブログで発信するとか、
SNSで発信するとか
友人や家族に伝えるのでも構いません。
とにかくインプットしたことは必ずアウトプットをしてください。
次回は
いよいよ実践的なスキルを学んでいきます！
もう一度、改めてスキルを付けるための準備が整っているか、
過去の記事を読み返して確認していただけたらと思います。
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【マインドセット】超重要！！成功者の考え方 WEEK5
ALOHA
こんにちは！
ビジネススキルゼロで会社を始めちゃったハワイAYUKOです。
今日もしっかりアウトプットしていきたいと思います！
前回は【継続スキル】についてお話ししました。
私にとって物凄く重要なセッションだったのでぜひ皆さんも読んでみてください。
私を含めこれができてない人多いと思います。
さて、今日は「スキルをつけるためのスキル」４つ目！
マインドセット
私のようにこれからビジネスで成功したい人
これから企業したいと考えている人
マインドセットはとてもとても重要なことです。
まず、マインドセットはそれぞれの段階ごとにする必要があります。
マインドセットがズレているとやるべきこと、今やらなければいけないことを間違えてしまい結果的に遠回りになったり、最悪失敗に終わってしまいます。
私たちが当たり前だと思ってることが本当はそうでなかったり、物事の捉え方、考え方って物凄い重要なんですね。
それがズレていると一向にゴールにたどり着きません。
だからマインドセットをすることがこれからスキルをつけてビジネスに成功するために必要なんです。
私たちに必要なマインドセット
社会貢献を考える前にお金をとにかく生み出せ
「誰かを幸せにしたい」
多くの人が思ったことあるんじゃないかな？
私はあります。
でもこれって時間もお金もなかったら現実的に不可能なんですよね。
社会貢献できる人はまずはお金を生み出しています。
特に海外の有名セレブたちは社会貢献や寄付活動、慈善事業に取り組んでいます。
日本においてはまだ皆さんの記憶に新しいのが、ZOZOの前澤さん。
お年玉企画として1000人に100万円をプレゼントしましたよね。
少し前にもソフトバンクの孫さんが「マスク100万枚を介護施設と開業医に寄付する」とTwitterで宣言していました。
これには賛否両論の意見が飛びかってましたがその理由はおいといて、
社会貢献している人たちはみんなお金を稼いだ上でやっているのです。
彼らも当然、最初から世の中のために貢献できていたわけではありません。
私たちが今できる社会貢献なんて例えできたとしてもほんの微々たるものだと思いませんか？
目の前にいる家族ですら将来に不安のない幸せな生活を与えているかといえば答えはNOです。
人を助けられる時間とお金を得てからやった方が数倍、数百倍、幸せにできる大きさや人数が変わります。
社会貢献をしたらダメだということではありません。
将来的には大いにやってください。
ただ、それはお金を生み出してからの話、
今はそんな場合ではない！ということです。
収入の種類
収入には３種類あります。
①TIM (Time is Money)
働いた時間がお金になる
・サラリーマン
・アルバイト
・弁護士
②RIM (Result is Money)
結果がお金になる
・サラリーマン＋副業
・サラリーマン＋インセンティブ
・経営者
③KIM (Knowledge is Money)
知識がお金になる
・資産家
・投資家
ここで多くの人が間違っているのが
TIM、RIMの時に人を幸せにしたい、社会貢献したいと言っていることです。
この赤枠の段階、人を幸せにする時間もお金もない時に社会貢献をしたいのは理に叶ってません。
経営者になって初めて他人のために使える時間が生まれます。
社会貢献する時間もお金もあるのです。
だから、社会貢献の前にとにかくお金を生み出す
必要があるんです。
ビル・ゲイツは１００ドル札を拾わない！？
とても面白い話を知りました。
ハーバード白熱大学の講義の中でマイケル・サンデル教授が「ビル・ゲイツは道に100ドル札が落ちていることに気付いても、それを拾う価値がない」と話しました。
なぜなら「ビル・ゲイツがマイクロソフト社を設立してから今までの報酬を換算すると１秒あたり150ドルになる」からです。
お金を拾うのにかかる数秒を考えれば、ビル・ゲイツは１秒で100ドル以上稼ぐことができるのだから拾う必要がない。
では、
１円を落としました
あなたは拾いますか？
拾いませんか？
拾ったあなたは残念ながら収入が増えません。
例えば
月収30万円、月20日、1日9時間勤務のサラリーマンだとします。
日給1.5万円、時給1,666円、分給27円
秒給0.5円
１秒で0.5円稼いでいることになります。
１円を落として拾うのに３秒くらいかかりますよね。
本来、３秒あれば1.5円を稼ぐのに１円を拾う行動に費やしています。
この行動は自分の価値を下げている
このことに気づかないといけません。
大切なのは自分の価値を把握すること
今の自分の行動は１秒いくらなのか？
これをしっかり把握し、そしてその価値を0.1円でも上げる行動をし続けることが必要なのです。
正直私は今まで自分の１秒の価値なんて考えたこともありませんでした。
でも少なからず成功している経営者はこの様な考え方で物事を捉えています。
１秒の自分の価値を知り、その価値を上げる努力をすれば、日々の行動も変わってくるのです。
次回は
「スキルをつけるためのスキル」最終章
【スキルの付け方】について学びます。
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【継続スキル】モチベーションは捨てろ！ WEEK4
ALOHA
こんにちは！
ビジネススキルゼロで会社を始めちゃったハワイAYUKOです。
世界中に蔓延しているコロナウイルスのせいで本業のツアーの仕事が一切できないので毎日MUPでインプット＆アウトプットしまくってます。
ある意味こんなに時間を与えてくれたコロナに感謝なのかもしれませんが、
それでも1日でも早いコロナの終息を切に切に願います！！！
さて、前回は【自己改革】についてのお話をしました。
読んでない方はぜひご一読ください。
そして今日は「スキルをつけるためのスキル」３つ目！
継続するスキル
継続しないと絶対にどんなスキルもつきません。
しっかりと継続してゴールに達成する、このゴールがスキルなんです。
今日もまた結論から言います！
成長の継続にモチベーションは邪魔
「モチベーションが続かないなぁ」
「今日はモチベーションが上がらないなぁ」
誰もが言ったことのある言葉だと思います。
私もしょっちゅう使ってました。
自分に甘く、意思が弱いのでその日の気分で行動が変わってしまうんですよね。
だから継続できない。
なんでも三日坊主なんです
だから
モチベーションは捨てる！
上げようなんて思わない！
ビジネスにおいてスキルを取得する上で
モチベーションは一番邪魔な存在です。
ではモチベーションに左右されずに継続するには？？
仕組み化
です！！行動を継続する仕組みを作るんです！
継続するには仕組み化する
モチベーション関係なしに自分が動ける仕組み化（マニュアル）を作ります。
マニュアルがあればどんな心の状態でも動けるといういことです。
どういう風に仕組み化するのか？
継続するにはまずは時間が必要です。
時間の確保と使い方が大事となります。
時間は誰にでも平等にあります。
その時間の使い方が上手いか下手かでスキルの取得ボリュームが変わってくるのです。
どんな時間の使い方をしたらいいか？
それはスケジューリング
皆さんほとんどの方がスケジュールをつけていると思います。
ただ、ここで問題なのはスケジュールの付け方
スケジュールは予定表ではなく、行動表であり目標管理シートでないといけません
これどういうことかわかります？
皆さんはスケジュールをどういう風につけてますか？
スケジュール帳やスケジュールアプリを確認してみてください。
今週金曜日〇〇さんと打ち合わせ
来週土曜日〇〇とランチする、お茶する
など予定をスケジュールに入れてませんか？
これではダメなんです。
どういう風にスケジューリングしないといけないか？
この２つをやります。
①行動をいれる
②タスクごとに制限時間をかく
①前述のように「誰に会うか」というスケジューリングではなく、「ここは人と会う時間」という風にスケジューリングします。誰に会うとかはこの時点では関係なく、それまでに会う人を決めればいいんです。
「ここはカフェに行く」とか、カフェで何するかは決めなくていい。
「ここは勉強する」とか、何を勉強するかは決めなくていい。
とにかくスケジュールにタスクを入れていきます。
そしてスケジューリングした行動ができなかったら消します。
消されて空白になった所は自分がやれなかったこと。
それを少しでも減らしていきます。
②タスクごとに制限時間を設けます。
制限時間内にできなかったら自分の負け
→とにかくスケジュールの時間通りに行動することが大事
自分の行動を管理するという目標シートがスケジューリングの取り方なのです。
時間を作る
タスクの重要性・緊急性をきっちり分けることが大事です。
一日の行動をまず書き出します。
その行動を緊急性と重要性に分ける方法で４つに分類します。
下記のグラフに行動を入れてみてください。
緊急でないけど重要なことをとにかく増やしていきます。
そして重要でも緊急でもないことを今すぐやめるんです。
２つの時間
時間には生産可能時間と非生産時間があります。
非生産時間を生産可能時間にするためには
＊隙間時間の活用法（非生産時間を徹底排除）→非生産時間を生産時間に変える
＊会った人には必ずSNSで繋がる→生産時間で作ったものは無駄にしない
＊学んだことをブログに書く（SNSでとにかく発信する）→アウトプットを必ずやる
生産時間を作り、行動を管理して仕組み化することが継続するスキル
そこにはモチベーションは必要ないということです。
次回は
マインドセットについて
しっかりしたマインドセットがないと方向性がズレていきます。
それを修正するためにはマインドセットが重要だということを学んでいきます。
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【自己改革】自分を変える２つの方法 WEEK3
ALOHA
こんにちは！
ビジネススキルゼロで会社を始めたハワイAYUKOです。
前回は【未来把握】についてのお話でした。
かなり絶望的な未来が待ち受けているということがわかっていただけたと思います！
もし未来の把握ができていない方はこちらを読んでくださいね。
では今日は「スキルをつけるためのスキル」２つ目のこちらを学んでいきます。
自分を変える自己改革
最初に結論から言います。
アイスを買わない冒険ができなきゃ人生の冒険はできない
つまり、コンビニで買うものを変えられなければ、自分なんて変わらないということ。
自分のクセを知る
私たちの生活にはルーティンがあります。
気づかないうちに人はクセを作ってしまっているんです。
例えば、朝起きたらまず最初に顔を洗う、服を着る順序、朝食は決まっていつもトースト、靴は右足から履く、朝は７時に家を出る、いつも同じ時間同じ車両の電車に乗る、いつものコンビニで同じコーヒーを買う…などなど
皆さんにも気づかないうちにルーティーン（クセ）があると思います。
でもこのクセが人生を変えるのに一番邪魔をしているんです。
このクセを排除しないと人生は変わりません。
人生を変えるためにまずは小さいことから始めます。
クセを排除する方法
普段の１日の流れをこんな感じで紙に書いてみてください。
大カテゴリーには１時間以上やるものを
中カテゴリーには大カテゴリーで書いた行動と行動の間（通勤と仕事の間など）にやっている細かい行動を書き出します。
そして中カテゴリーに書いた行動を少し変えてみます。
それだけです！
小さいことを変えないと自分の人生なんて変わらないんです。
だから朝一番にコンビニでアイスを買ってみてください。
朝一でアイスを買うヤツなんてそうそういないですよね。
自分に変化をもたらす行動が取れなければ自己変革ができないということです。
そしてもうひとつめちゃくちゃ重要なのが
自分の領域以外の人と会えるコミュニティを持つ
私たちって気づいたらいつも同じ人といませんか？
同じ地域の人、同じ年代の人、同じような興味を持ったグループ…
私たちは同じ人たちといるクセがあるんです。
なぜって？楽だから
でもこれって生活に変化がなくなるんですよね。
すると視野が狭くなる。
自分の領域に自己コミュニティを作っていると自分の領域は絶対に広がりません。
自分と違うコミュニティの人と関わることで視野が広がり、自分の領域が広がるんです。
60歳以上の友達を作る！
やってみてください。
20代30代の私たちが年齢が倍以上の人とマブダチになる。
なかなかないですよね。
自分と違う年齢、違う地域の人と関わってみることがめちゃめちゃ重要ということです！！！
あなたの夢
皆さん夢はありますか？
夢とかやりたいことがない人って多いと思いませんか？
夢＝知ってること＋できること＝自分が見えること（視野）
知ってることが少ない、できること（スキル）もない
だから夢とかやりたいことがないんです。
自分が見えないんです。
視野が狭い状況で見つけてもその夢ってバカみたいに小さい、
だから視野を広げるんです。
スキルがないやつはやれること、やれそうなことがない
やれること、やれそうなことがないから夢もない
知ってることとできることを増やさないといけない
知ってることを増やすためにまずは
コミュニティを広げることが重要！！
様々な人と出会い、話すことで色々な情報に触れられます。
交流会など自分の領域以外の人と接する機会を作ることが最重要！
とにかくいろんな人と会いましょう！！！
多様性を広げる
自分の領域以外の人と出会うことで多様性が生まれます。
多様性なき場に成功なし
頭いい奴だけが集まっても何も生まれない
多様性がないところにシナジーは生まれない
シナジーを生み出すには多様性！
自分の領域以外の人と出会い続けることが大事！
次回は…
前回でも言いましたが、スキルはすぐに付くものではありません。
当然です！
スキルを付けるためには継続が大事なんです。
でも人って継続ができないんですよね。
三日坊主という言葉なんて今まで何回使っただろうか…
ではどうやって継続できるか？
次は継続スキルについてアウトプットしていきます。
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【未来把握】国に頼るな！会社に頼るな！大リストラ時代の始まり WEEK2
ALOHA
こんにちは！
ビジネススキルゼロで会社を始めちゃったハワイAYUKOです。
今日からさっそくやってきますよ！アウトプット！
これからスキルを付けていくためにはまず、「スキルをつけるためのスキル」が必要！となります。
当然スキルはすぐに付くようなものではありません。
そりゃすぐに身に付いたら苦労しませんからね。
スキルを付けるのにも順序があります。
スキルをしっかり確実に自分のものにするために、まずはスキルを付けるための準備をします。
まずは何でスキルを付けなければいけないんだというWHYの部分を自分の中でしっかりと落とし込みます。
でないと人って途中で諦めてしまうんですよね。
スキルをつける前に重要な
把握知識（WHYの部分）やマインドセット
それをした上で
ビジネスベーススキル（ブランディング、営業など）
テクニカルなスキル（技術・専門的）
高度な事業管理スキル（経営、財務など）
とこれらを順番に身につけていきます。
ひとつひとつ確実にやっていけば高いレベルのビジネスパーソンスキルが確実に手に入るのです。
では最初にやるのはこれ！
未来を把握する
未来をまず把握してなぜ自己変革、スキルを身に付けないといけないのか？
ということを理解します。
未来が見えれば自ずと今やるべきこと、やらなければいけないことがわかります。
まずは未来を把握することからやっていきます。
私たちの未来
結論から言うと
サラリーマンたちの大リストラ時代
これを聞いて、え？リストラされんの？そんなわけないでしょ！と思った方・・・ヤバイです。
今現にコロナの影響でリストラの危機に立たされている人はいると思います。
私が住んでるハワイは観光業を基幹産業としている為、今回のコロナの影響で雇用情勢が急速に悪化、３月に入ってからの失業保険申請件数が６万件に達しています。
まだまだこれは初期段階なので推計25万人に影響が及ぶと言われています。
実際に私の会社もツアー会社なのでもちろん大打撃！
外出規制でツアーは一切やれない状況、もちろんこんな状況で日本人観光客も来ないので収入はゼロです！
コロナでリストラ時代が若干早まっただけであって例えコロナがなかったとしてもリストラ時代はすぐそこまできていました。
なぜリストラ時代になるのか？
国は定年雇用努力を義務化して民間企業に押し付けました。
国は私たちの未来を守りません
「老後3,000万円貯めてくれ！」
「年金はない！もらえても生活できない！」
「企業が面倒見てくれ！」
と言っているのです。
一方企業は「終身雇用なんて無理！」
とはっきり言っています。
大手に勤めて終身雇用なんてのは昔の考え
国、企業は私たちの未来や人生を守ってくれません！
日系企業が外資系企業に変化してきているのは感じている人も多いと思います。
ということはスキルがないとクビ！ですよ。
結婚、育児、住宅・車の購入、介護…私たちはこの状態で老後3,000万円なんて貯められません。
じゃあどうすればいいの？
国にも頼るな！企業にも頼るな！
自分しか頼れない時代になってる！
この危機感を持つべきです。
また、企業にとって日本人の価値がなくなってきているのをわかってますか？
外国人労働者のほうがよく働く、ブラック企業だの何だのって文句ばかり言うのは日本人
コンビニや工場だけでなく戦略室（企業の脳）まで外国人が入ってきています。
それはなぜか？
日本は高齢化により消費が縮小→市場の縮小
一方、海外は子供が多く消費活動が増えている→市場の拡大
市場が縮小している日本に未来はない、企業は海外展開をしたいんです。
でも日本にはグローバル人材がいない
グローバル人材って英語が話せる話せないでなく、仕組みが作れるかどうか
日本人は今まで前習え教育を受けて育ち、引かれたレールを歩んできた為に仕組みを作れる人がいません。
だから企業は海外からグローバル人材を連れてくるんです。
そしてもう一つ、AIに私たちの仕事は奪われます。
株式会社とは社長のものでない、株主のものです。
株主は私たちを知りません。
株主は配当だけを求めてる、配当を高めるために景気が良い悪い関係なく、もっと効率的に何かを生産するものがあれば簡単に人を切ります。
AIで作業効率は確実にアップします。
すると私たちは会社にとって不要になるのです。
リストラ時代の始まりです。
国と企業は責任のなすりつけあいをしています。
誰も私たちの面倒は見てくれないのです。
これが私たちに待ち受けている、そう遠くはない未来なのです。
それじゃぁどうすればいいのか？
その答えはそう！
「スキルをつけること」
生き残るためにはこれしかありません。
次は「スキルをつけるためのスキル」自分を変える自己変革についてアウトプットしていきます！
うさぎクラスしか全編は見れないので一般公開のものを下記に貼っておきます。
途中までの動画になりますが、ほぼ全編に近いので笑
これだけでも見る価値ありありです！！
MUP気になる方、MUP生の方ぜひご連絡ください
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社会人のための学校『MUPカレッジ』へ入学！！
ALOHA
はじめまして、こんにちは！
ハワイAYUKOと申します。
突然ですが、ハワイで会社を作っちゃいました！
ハワイでツアーガイドをしていた私がひょんなことからハワイで会社を設立！
日本ですら会社なんてやったことない、英語も満足にできない、そんなヤツでもハワイで会社なんてあっさり作れちゃうんだと！笑
ただ、ここからが問題です！！
株式会社って何？
私の知識、そんなレベルです。
マーケティング？ は？何やりゃいいの？？SEO対策？会社のPL？BS?？？？？？？？？
頭の中がもう？？？？？だらけ
思いっきり危機感を感じていたところ、ある知り合いの方から面白い人がいると教えてもらったのがこの方
『竹花貴騎』さん
彼のインスタを紹介されてどんな方だろうといろいろ調べるうちに・・・
彼にのめり込んでいったわけですよ（誤解を招く言い方？まぁいいか笑）
竹花さんが運営するオンラインスクール（ビジネススクール）は今の私にとって必要なことだらけ。
やらなければいけないこと、知識、スキルが思いっきり詰まった私にはもってこいのビジネススクール。
しかも今ハワイに住んでるので、日本語で受けられるビジネススクールなんてこっちにはないんですよ。
なので必然的にオンラインで学べるビジネススクールなり、何かを探していたわけです。
ぜひインスタでもYouTubeでも「竹花貴騎」と調べて見てください！
彼の凄さが一目でわかると思います。
竹花さんが運営するオンラインスクール『MUPカレッジ』
最初は無料の「ぞうさんクラス」から入学しました。
無料でこんなことまで教えてくれるんだと感動してYouTubeを見まくりました。
ただやっぱりそれだけでは満足できないんですよね。
無料で講義が受けられるということはいろいろな方がいます。
ただなんとな〜く見てる人から、本気で自分を変えたいと思ってる人、私みたいにビジネススキルをしっかりつけたいと思っている人、様々です。
そこはやはり区別して本気の人にはより良い環境、より良い情報を届けるためにそこはふるいにかける必要がある。
それが有料の「うさぎさんクラス」なんだと。
まぁ竹花さんもボランティアではありませんからね。
無料動画を読み漁って「うさぎクラス」に入学するまでの期間は３日もなかったと思います。
私、結構用心深くケチなのでこういうお金のかかるものはたとえ少額であってもかなり調べまくって調べ倒して悩みまくって決めるタイプなのですが、これはスーパー早かったです！
会社を大きくする第一歩だと思い、晴れてうさぎクラスに入学しました。
やっとここからが私のビジネスのスタートラインです。
このブログは私がMUPから得た知識をこのブログでアウトプットしていきます。
それは竹花さんがよく言っている「インプットはアウトプットして初めてインプットする」と
ただただインプットするだけでは何の意味を成さないんです。
インプットしたものをしっかりアウトプットしなければインプットしてないのと同じ！
だったら何にもしてないのと一緒じゃんということです。
なのでこのブログでどんどんアウトプットしていきます。
（これ読んでる人めちゃ有益な情報がなんと無料で手に入るというね！笑）
ここは私のビジネススキルをアップするためにアウトプットする場としのブログですが、それと同時に私がアウトプットすることで今からビジネス始めようとしてる人、人生このままでいいのかなと思ってる人、将来を不安に感じている人など少しでも誰かの役に立てたらこんな嬉しいことはないと思います！！
これからどんどん有益な情報を発信していきます。
あと最後にもう一つ！
MUPに入学しようとすぐに決めた決め手があります。
それは竹花さんの熱意！
この動画を見たときにかなり心に打たれるものがありました。
それをぜひ皆さんに見てほしい！！
下記にリンク貼っておきます。
これを見て何にも感じんヤツおるんかな？と思うぐらいの衝撃でした。
『竹花貴騎』もしくは『MUP』に興味持った人はぜひインスタにご連絡ください！
うさぎさんクラス、ぞうさんクラスの生徒さんもぜひご連絡お待ちしてます！
オフラインでなかなかお会いできないのでSNSで繋がれたら嬉しいです。
ハワイAYUKO Instagram↓どちらでもOKです
@hawaii_ayuko
https://www.instagram.com/hawaii_ayuko/
https://www.instagram.com/ayuko_mup/
雷に打たれたぐらい私が心打たれた動画！ぜひぜひぜひ見てください！！！
